2025.10.10
こんにちは、筒井です。
秋らしくなりましたね。
広報の南は夏が好き、とブログにありましたが、私は秋が大好きです。
今年も秋を満喫したいです！
さて、ジグソーは2023年から働き方改革に取り組んでいます。
きっかけは設計村上の、「男性も育児休暇を100％取得して欲しい！」という思いでした。
それから高知県主催のイベントであるKochi Work Style Awardにエントリーし、
高知県庁の方や社労士さんに協力頂き、働き方改革を進めました。
育休取得のためには、現状の働き方を見直す必要がありました。
詳しい取り組み内容はこちら＾＾
2023年度は準グランプリ、2024年度は特別賞を受賞いたしました！
↓2024年度の様子 田邊のブログです。
そして今回、高知県主催の意見交換会にお招きいただきました！
「濱田にお聞かせください」というイベントで、名前の通り、濱田知事との意見交換会です！
今回は様々な業種の労務管理者の方（私含め）6名と知事が、知事公邸にて働き方改革についての意見交換を行いました。
各社の取り組むきっかけや、改革を進めるために必要なことなどお話しました。
業種が違うため、現状や問題も様々でしたが、共通する悩みもありました。
濱田知事からも直接意見を頂いたり、経験談などお話しして頂き、1時間半、緊張しながらも
楽しく過ごしました。
知事公邸にもお邪魔できたし、貴重な機会を頂き、本当にありがとうございました！
高知県庁で行っているTikTokやホームページに掲載予定とのことで、楽しみにしています＾＾
